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En las empresas, implementar sistemas de gestión está adquiriendo una relevancia cada vez mayor de cara a cumplir con la normativa ISO del sector que les afecta. En la prevención de riesgos laborales se hace, si cabe, aun más relevante… Y el resultado de ello es la normativa ISO 45001, de salud y seguridad laboral. Una de sus consecuencias más visibles está siendo la mejora de la productividad en el trabajo.

La ISO 45001: salud y seguridad laboral

La normativa ISO de salud y seguridad laboral tiene como objetivo principal la protección del empleado. Y, en su caso, de los visitantes de la empresa de cualquier tipo de accidente laboral, así como enfermedades que se puedan dar en el lugar de trabajo.

Hay que tener presente que, cada día muchos trabajadores llegan, incluso, a perder la vida por situaciones que no son de fuerza mayor, sino a menudo evitables. Por eso se ha creado un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales que ayuda a evitar estas desafortunadas situaciones.

Su aplicación

Esta normativa está basada en la aplicación de una adecuada prevención y gestión de riesgos en las empresas. Para ello resulta fundamental una gestoría ISO que conozca todas las claves de su implementación.

Lo importante es conseguir controlar todos aquellos elementos del entorno de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones de mayor o menor gravedad. Aquí se engloban tanto las manifestaciones físicas como mentales de dichas patologías. En definitiva, todo lo que pueda suponer un riesgo para el bienestar del trabajador.

¿En qué se basa la ISO 45001?

La implementación de la normativa desarrollada se basa, especialmente, en la OHSAS 18001. No obstante, no se trata de una revisión de la misma; de hecho, el resultado alcanzado es completamente distinto al de esta regulación.

A su vez, se ha tratado de darle un enfoque dirigido a los sistemas de gestión, como ocurre con otras ISO como la 9001 o la 14001. Como resultado, la ISO 45001 es una norma internacional que protegerá a los trabajadores, pero que también contará con muchos beneficios para la empresa que los aplique.

¿Qué beneficios aporta a la empresa la implementación de la normativa?

La primera ventaja que obtiene la empresa es una mejora de la productividad. Esto se debe, fundamentalmente, a la mejora en salud y calidad de vida de los trabajadores en general, lo que hará que estos tengan un mayor compromiso con la empresa.

Por otro lado, se creará un entorno de trabajo seguro y adecuado. Algo que incrementará el clima de confianza, lo que a su vez generará satisfacción y compromiso por parte de los empleados con la organización.

La ISO 45001 supone, en suma, un gran avance en cuanto a prevención y gestión de riesgos en el entorno laboral. Esta normativa es también una novedad en lo referente a sistemas de gestión, pues se diseñó para tener en consideración otros reglamentos que tuvieran relación con la salud y la seguridad en el trabajo, como la mencionada OHSAS 18001.